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有關勞保問題,要繼續繳嗎
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1 國民年金： 投保金額17280元〈調高機率不高〉，目前月繳保險費778元〈費率會繼續調高〉，假設已投保二年，現年48歲，65歲請領，尚可投保17年 總繳保險費=月保險費778元X12個月X19年=177384元 每月可領老年年金給付=投保金額17280元X保險年資19年X給付率0.65%+3500元=5634元 2 勞工保險： 已投保十年，且是97年7月17ㄖ之前已投保，現年48歲，加入職業工會投保，55歲時投保年資已達17年，已符合勞工保險條例第五十八條第二項第二款規定，可以選擇一次請領老年給付 依據勞工保險條例第五十九條 一次請領老年給付=平均月投保薪資X給付月數〈1個月X保險年資前15年+2個月X保險年資後2年〉 平均月投保薪資：退保之當月起前三年之實際月投保薪資平均計算 現年48歲，老年年金請領年齡為65歲，尚可投保17年 老年年金給付=平均月投保薪資X保險年資X給付率1.55% 平均月投保薪資：加保期間最高六十個月之月投保薪資與以平均計算 依據勞工保險條例第五十八條之二，可以提前五年請領老年年金給付，但每提前一年，每月給付減少4%〈5年減少20%〉 減額老年年金給付=平均月投保薪資X保險年資X給付率1.55%X遞減率〈100%-4%X提前年數〉 職業工會投保滿一年，可在15%範圍內提高投保薪資，投保薪資越高，平均月投保薪資當然也越高 月領老年年金給付，約領取八年半，就會超過一次請領老年給付之金額，也絕對超過所繳的總保險費 老年年金給付〈隱含福利性質〉可以領取終身，活的越久領的越多，且優於商業保險〈營利為主〉 也因此，勞保局收到的保險費〈勞保基金〉，不敷保險給付，近ㄖ即將修法，提高保險費率〈保費略增〉，加長平均月投保薪資之計算月數〈略降低老年給付〉，延緩勞保基金面臨之風險 有勞保投保年資，也有國民年金投保年資，屆時兩種保險都可以領取老年年金給付，但國民年金只能用投保金額X保險年資X給付率1.3%計算給付
其他解答:
48歲一定是65歲才能退休(勞保年金是以年齡為請領要件.和投保年資沒關) 勞保要繼續繳嗎.當然繼續繳比較划算.盡量不要轉成國保.因為年資雖然可以合併計算但以後領的差距很大FBEFE3C2E0474026
有關勞保問題,要繼續繳嗎
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您好,有個問題想請教 有關勞保問題,請幫忙回答. 女,48歲,2年前繳國民年金.後來朋友說保勞保好.改繳勞保.現加入工會每3個月繳5223元 勞保年資10年(換了約5個公司)..但最近勞保問題不斷.聽朋友說,要到65歲或滿30年年資才可退領.所以想請教我勞保要繼續繳嗎?怎麼做對我比較好,可以幫忙回答嗎?3Q最佳解答:
1 國民年金： 投保金額17280元〈調高機率不高〉，目前月繳保險費778元〈費率會繼續調高〉，假設已投保二年，現年48歲，65歲請領，尚可投保17年 總繳保險費=月保險費778元X12個月X19年=177384元 每月可領老年年金給付=投保金額17280元X保險年資19年X給付率0.65%+3500元=5634元 2 勞工保險： 已投保十年，且是97年7月17ㄖ之前已投保，現年48歲，加入職業工會投保，55歲時投保年資已達17年，已符合勞工保險條例第五十八條第二項第二款規定，可以選擇一次請領老年給付 依據勞工保險條例第五十九條 一次請領老年給付=平均月投保薪資X給付月數〈1個月X保險年資前15年+2個月X保險年資後2年〉 平均月投保薪資：退保之當月起前三年之實際月投保薪資平均計算 現年48歲，老年年金請領年齡為65歲，尚可投保17年 老年年金給付=平均月投保薪資X保險年資X給付率1.55% 平均月投保薪資：加保期間最高六十個月之月投保薪資與以平均計算 依據勞工保險條例第五十八條之二，可以提前五年請領老年年金給付，但每提前一年，每月給付減少4%〈5年減少20%〉 減額老年年金給付=平均月投保薪資X保險年資X給付率1.55%X遞減率〈100%-4%X提前年數〉 職業工會投保滿一年，可在15%範圍內提高投保薪資，投保薪資越高，平均月投保薪資當然也越高 月領老年年金給付，約領取八年半，就會超過一次請領老年給付之金額，也絕對超過所繳的總保險費 老年年金給付〈隱含福利性質〉可以領取終身，活的越久領的越多，且優於商業保險〈營利為主〉 也因此，勞保局收到的保險費〈勞保基金〉，不敷保險給付，近ㄖ即將修法，提高保險費率〈保費略增〉，加長平均月投保薪資之計算月數〈略降低老年給付〉，延緩勞保基金面臨之風險 有勞保投保年資，也有國民年金投保年資，屆時兩種保險都可以領取老年年金給付，但國民年金只能用投保金額X保險年資X給付率1.3%計算給付
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48歲一定是65歲才能退休(勞保年金是以年齡為請領要件.和投保年資沒關) 勞保要繼續繳嗎.當然繼續繳比較划算.盡量不要轉成國保.因為年資雖然可以合併計算但以後領的差距很大FBEFE3C2E0474026
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