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標題:
滿20歲，想詢問有關勞健保的問題？
發問:
什麼勞保？ （是公司要幫我保的嘛？） 勞保跟勞退新制有什麼不一樣？ 我滿20歲了，沒有了監護權，也不是學生了， 健保要向哪個單位投保？ 正式上班，試用期也通過了 公司幫我加勞健保，哪請問補助百分之幾 ，是勞保還是健保？ 公司幫我補助，需要退保嘛？ 想詢問正確的勞健保問題，要向哪個單位詢問？
最佳解答:
恭喜您成為社新鮮人勞保就是勞工保險條例第 1 條為保障勞工生活，促進社會安全，制定本條例；本條例未規定者，適用其他有關法律。第 2 條勞工保險之分類及其給付種類如下：一、普通事故保險：分生育、傷病、失能、老年及死亡五種給付。二、職業災害保險：分傷病、醫療、失能及死亡四種給付。第 3 條勞工保險之一切帳冊、單據及業務收支，均免課稅捐。第 4 條勞工保險之主管機關：在中央為行政院勞工委員會；在直轄市為直轄市政府。 如果您是公司、機構、行號的員工，即應由您的工作單位辦理投保http://www.nhi.gov.tw/webdata/webdata.aspx?menu=19&menu_id=705&webdata_id=3597&WD_ID=773 勞健保費用分擔你不需做任何申請，國家已經幫你規範好了，到任何地方就業都會依下列方式作業【勞保】負擔比20% _70%_10%（被保險人%_雇主%_政府%）勞保局網站 http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=GGqpL41kgv4%3d【健保】1到6類被保險人，要先看你是哪一類，通常是第一類負擔比30% _60%_10%（被保險人%_雇主%_政府%）健保局網站http://www.nhi.gov.tw/webdata/webdata.aspx?menu=19&menu_id=706&WD_ID=800&webdata_id=133勞健保網站資訊多閱讀，許多問題就可以找到答案，若真有需要亦可打網站上提供的聯繫電話(撥打適當分機)洽詢
其他解答:
1 依據全民健康保險法規定，凡是符合參加全民健康保險資格者，一律要加保，其投保紀錄應銜接，不能中斷。從出生開始，通常依附在父母名下，以眷屬身分投保，至出外謀職時，改以公司為投保單位，以員工身分投保；年滿20歲，無在學就讀又未謀得工作，就要以鄉鎮市區公所為投保單位，投保健保 2 到公司任職後，公司要幫員工辦理勞工保險、就業保險、全民健康保險及勞工退休金提撥： 勞工保險包含普通事故保險與職業災害保險： 普通事故保險提供；生育、傷病、失能、老年及死亡五種給付 職業災害保險提供：傷病、醫療、失能及死亡四種給付 就業保險提供：失業給付、提早就業獎助津貼、職業訓練生活津貼、育嬰留職停薪津貼、健保費補助 勞工退休金提撥：公司依員工薪資的6%提撥該員工的退休金，存入勞保局該員工退休金專戶，該員工60歲時向勞保局申請領取月退休金 3 勞健保的保險費，是依投保薪資及費率來計算，分別由員工、公司及政府來負擔： 勞保保險費員工負擔=投保薪資X費率〈普通事故保險費率7%+就要保險費率1%〉X自付比率20%，公司負擔70%，政府負擔10%。職業災害保險費全部由公司負擔 健保保險費員工負擔=投保薪資X費率5.17%X自付比率30%-政府補助？元，公司負擔60%，政府負擔10% 如需要更多資訊，可以上勞委會、勞保局及健保局網站，有相關法規及說明
滿20歲，想詢問有關勞健保的問題？
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什麼勞保？ （是公司要幫我保的嘛？） 勞保跟勞退新制有什麼不一樣？ 我滿20歲了，沒有了監護權，也不是學生了， 健保要向哪個單位投保？ 正式上班，試用期也通過了 公司幫我加勞健保，哪請問補助百分之幾 ，是勞保還是健保？ 公司幫我補助，需要退保嘛？ 想詢問正確的勞健保問題，要向哪個單位詢問？
最佳解答:
恭喜您成為社新鮮人勞保就是勞工保險條例第 1 條為保障勞工生活，促進社會安全，制定本條例；本條例未規定者，適用其他有關法律。第 2 條勞工保險之分類及其給付種類如下：一、普通事故保險：分生育、傷病、失能、老年及死亡五種給付。二、職業災害保險：分傷病、醫療、失能及死亡四種給付。第 3 條勞工保險之一切帳冊、單據及業務收支，均免課稅捐。第 4 條勞工保險之主管機關：在中央為行政院勞工委員會；在直轄市為直轄市政府。 如果您是公司、機構、行號的員工，即應由您的工作單位辦理投保http://www.nhi.gov.tw/webdata/webdata.aspx?menu=19&menu_id=705&webdata_id=3597&WD_ID=773 勞健保費用分擔你不需做任何申請，國家已經幫你規範好了，到任何地方就業都會依下列方式作業【勞保】負擔比20% _70%_10%（被保險人%_雇主%_政府%）勞保局網站 http://www.bli.gov.tw/sub.aspx?a=GGqpL41kgv4%3d【健保】1到6類被保險人，要先看你是哪一類，通常是第一類負擔比30% _60%_10%（被保險人%_雇主%_政府%）健保局網站http://www.nhi.gov.tw/webdata/webdata.aspx?menu=19&menu_id=706&WD_ID=800&webdata_id=133勞健保網站資訊多閱讀，許多問題就可以找到答案，若真有需要亦可打網站上提供的聯繫電話(撥打適當分機)洽詢
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1 依據全民健康保險法規定，凡是符合參加全民健康保險資格者，一律要加保，其投保紀錄應銜接，不能中斷。從出生開始，通常依附在父母名下，以眷屬身分投保，至出外謀職時，改以公司為投保單位，以員工身分投保；年滿20歲，無在學就讀又未謀得工作，就要以鄉鎮市區公所為投保單位，投保健保 2 到公司任職後，公司要幫員工辦理勞工保險、就業保險、全民健康保險及勞工退休金提撥： 勞工保險包含普通事故保險與職業災害保險： 普通事故保險提供；生育、傷病、失能、老年及死亡五種給付 職業災害保險提供：傷病、醫療、失能及死亡四種給付 就業保險提供：失業給付、提早就業獎助津貼、職業訓練生活津貼、育嬰留職停薪津貼、健保費補助 勞工退休金提撥：公司依員工薪資的6%提撥該員工的退休金，存入勞保局該員工退休金專戶，該員工60歲時向勞保局申請領取月退休金 3 勞健保的保險費，是依投保薪資及費率來計算，分別由員工、公司及政府來負擔： 勞保保險費員工負擔=投保薪資X費率〈普通事故保險費率7%+就要保險費率1%〉X自付比率20%，公司負擔70%，政府負擔10%。職業災害保險費全部由公司負擔 健保保險費員工負擔=投保薪資X費率5.17%X自付比率30%-政府補助？元，公司負擔60%，政府負擔10% 如需要更多資訊，可以上勞委會、勞保局及健保局網站，有相關法規及說明
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